AQ企業培訓計劃
Co Creer凝創是路向四肢傷殘人士協會屬下專門訓練及聘用殘疾人士之社會企業。會員藉多年來到訪不同機構和企業,以及出席無數講座及分享會,以「生命鬥士」的親身經歷,勉勵各界人士逆境自強。
近年企業管理提倡「逆境商數 Adversity Quotient」及「處理逆境」文化,路向善用會員自身優勢,向本地企業機構員工提供培訓課程,以提升員工對抗逆境的能力,從而帶動殘疾人士就業。
逆境商數培訓計劃
提升參與者的逆境商數,以「生命鬥士」積極面對逆境的故事為藍本,鼓勵他們逆境自強及永不放棄精神;
體會情緒管理的重要性,以嶄新角度面對生活及工作中的逆境及困難;
建立正向思維,將親身經歷的挑戰化為發奮的動力,提升解難的能力;
養成積極的團隊精神,彼此欣賞及成就對方。
共融工作間培訓計劃
提升員工對殘疾人士及共融文化的認識,打破迷思及隔膜;
提升員工與殘疾人士的相處之道及禮義;
建立工作間的共融文化,提升業務及團隊的多元化
提升員工之間互相欣賞及包容,強化團隊精神;
啟發員工關愛社會,建立多元共融的文化。
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獨有內容
參加者回應
這工作坊十分有啟發性, 他們的笑容及鼓舞人心的故事充份演繹了豐盛的無限可能. 我們學會思想的力量 – “改變思想, 改變人生” , 這些激勵的訊息提升了我們的士氣, 我們選擇了無懼挑戰, 積極實現 “不可能” !
– Vice President of Human Resources, Asia, ARTesyn 2013
非常非常佩服三位的意志及毅力, 多謝你們分享們的獨有的故事, 從你們身上更加明白要有決心, 沒有做不到的事情. 我會更加努力學習, 每事都以樂觀態度去面對, 人生太多不如意事情, 但命運絕對掌握於手裡, 一起努力 !
– 社會福利署參加者 2016
講者的分享啟發我們如何跨過無數的挑戰及壓力, 讓我們的生命充滿正能量, 極思想及抗逆能力. 我們的職員都深受講者那份從不放棄的精神所感動, 並認為這工作坊很有啟發性.
– Ellen Hai, Regional Human Resources & Organizational Development Director, Moet Henessy, ARTesyn. 2015
統計
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學校
商業機構
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